公司全员通过3个月的线上学习和部门内部分享，对员工行为准则和商务礼仪产生了更为深刻地理解与认知。
为加强员工行为规范，强化个人礼仪习惯，提升企业对外形象，人力资源部组织开展员工职业素养培训活动，第一阶段现已圆满结束。公司全员通过3个月的线上学习和部门内部分享，对员工行为准则和商务礼仪产生了更为深刻地理解与认知。最终，脱颖而出四位最佳员工，分别是经管部的秦英，财务部的贺兰肖，质量部的邢继双，以及生产部的贾立雅，各荣获100元现金奖励。财务部则荣膺本次学习分享最佳部门。
本次培训是公司年度培训计划中的一项重要内容，培训通过观看老师线上授课视频的形式，从民康员工行为准则、商务礼仪与销售能力提升、舌尖上的礼仪和商务沟通礼仪等四个阶段展开，特别是针对日常工作中频繁接触的社交礼仪、商务礼仪等各重点环节进行了生动详尽的介绍。
为检验学习成果、落实所学知识的转化运用，除线上课后测验外，人力资源部特别开设部门学习分享会，通过组织员工志愿宣誓，分享学习心得，评选最佳员工予以表彰。培训活动反响良好，员工参与积极，体现了公司全员对《员工行为准则管理规定》的理解和重视，以及主动分享自我认知，促进员工间沟通交流的意愿。许多员工表示，得体的举止仪表既是自身素质的要求，也是对谈话对象或客户的尊重，更是一种内在的自信，同时，也是提升企业综合竞争力的重要表现。
通过理论与实践的立体化结合，员工真切感受到礼仪规范及自身修养在职场和生活中的关键性作用。孔子曰：不学礼，无以立。公司希望通过这次培训，打造民康优秀的精英团队，让员工们都能够学以致用，人人成为企业的商务精英。
